CV, GDPR e TRASPARENZA. IL FLUSSO e le NORME.
Non esiste nessun divieto di pubblicare i curricula quando esiste un obbligo di legge.
Le varie sanzioni derivano dall’eccedenza della pubblicazioni (ad esempio il combinato articolo 53 D.Lgs 165/01 e 15 D.Lgs 33/2013).
Tuttavia le informazioni devo essere minimizzate dando una buona informativa, e nel dettaglio si dovrebbe chiedere al PERCEPIENTE che lavoro contrattualmente ai sensi degli articoli 2222 o 2229 del codice civile di fornite nel propio CV solo le informazioni necessarie alla selezione e qualificazione.
Detto questo si evince che se il candidato oltre a fornire i dati essenziali per il CV (ergo si è impegnato a scrivere un CV adatto alla posizione richiesta non utilizzandone uno ciclostilato) per fatti concludenti accetta le disposizioni dell’articolo 9 par 2 lettera e) del Reg. 2016/679.
- È vietato trattare dati personali che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose
o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, nonché trattare dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo
univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale della persona.- Il paragrafo 1 non si applica se si verifica uno dei seguenti casi:
e) il trattamento riguarda dati personali resi manifestamente pubblici dall’interessato
A questo punto facciamo un’analisi concreta, la richiesta sanzionatoria di chi vede il proprio CV pubblicato.
E’ evidente che la non porta a nulla se non a tanti fastidi…e visto che non abbiamo tempo da perdere una procedura potrebbe alternativa potrebbe essere :
- Nei bandi di selezione chiedere esplicitamente due CV, uno completo, direi ciclostilato, l’altro pronto per la pubblicazione, evidenziando il contenuto dell’articolo 9 par 2 lettera e) del Reg 2016/679, quindi scegliere se in caso di UN SOLO CV escludere o pubblicare per “manifesta volontà”
- Nel caso in cui si preferisse oscurare “in piena autonomia i dati personali”, quindi autoregolamentazione del TITOLARE, articolo 25 REG ricordatevi che non basta oscurare ma occorre mettere degli omissis e dichiarare
VINCENZO DE PRISCO
Professore a Contratto Università PARTHENOPE di NAPOLI in AGENDA DIGITALE PA
Docente MASTER UNIVERSITA’ della BASILICATA in Contratti PUBBLICI.
Docente MASTER Università PARTHENOPE di NAPOLI in
PROJECT MANAGER DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE.
Membro dell’AI PACT dell’UNIONE EUROPEA
PER WORKSHOP, ASSISTENZA,
FORMAZIONE e SUPPORTO
dott.ssa Carotenuto Elisa
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